(汽车维修有关论文范)汽车维修与汽车尾气污染的治理相关本科毕业论文范文
摘?,要：当今社会对大气环境保护意识日渐增强,汽车尾气污染的治理成为社会各界人士广泛关注的问题.尤其是我国汽车产业的不断发展,城市汽车数量越来越多,它所排放的汽车尾气,严重影响着大气环境.相关研究人员与技术人员积极研究探讨,认为汽车维修对汽车尾气的处理有着直接的关系.因此,相关人员从汽车维修出发,以提高汽车维修技术与汽车维修的质量,进而达到处理汽车尾气污染的目的.本文主要探讨汽车维修与汽车尾气污染的治理策略.
随着我国汽车产业的发展,汽车已经成为人们日常生活中不可缺少的交通工具之一.汽车在给人们带来出行方便的同时,也为人们的生活环境带来了一定的污染,尤其是城市汽车数量的不断增长,这种环境污染问题也日渐突出.相关工作人员全方面分析汽车尾气污染问题,积极从创新汽车维修技术方面,提高汽车尾气污染治理的效率,并且为未来汽车尾气污染治理与汽车维修技术的应用与维修质量的监管工作明确了方向
.
1简述汽车尾气污染治理的必要性
随着人们对自然的不断开发,环境污染问题越来越严重,它已经成为全世界各国共同关注的问题.尤其是交通发达的国家,大气污染更为严重,汽车尾气成为污染大气的主要源头.根据调查显示,随着我国汽车产业的发展,城市汽车总量的不断增加,一些交通发达城市的大气污染日益严重,大气中的氮氧化合物总量超过半数是由汽车排放的尾气形成.一些城市推行汽车尾气排放标准,来限制汽车尾气排放不合格的汽车上路,并取得了一定的成效,但是离完全规范汽车尾气排放、有效治理大气污染还有很长一段时间.由此可见,汽车尾气的污染已经成为全世界各国急需解决的问题.
2汽车维修与汽车尾气污染的治理策略
我国相关人员在对汽车尾气排放超标原因的调查分析中,得出以下结论.汽车车主的环保意识不强,没有按照国家相关规定进行正常的汽车维护与维修；使用质量较差的燃油,燃烧效果不好；汽车维修企业的汽车尾气检测仪器配备不全,对汽车尾气排放检测不规范,维修技术得不到及时的创新等.由以上造成我国汽车尾气排放超标的原因分析中可知,汽车维修与汽车尾气污染的治理之间具有密切的关系.
1）我国汽车尾气污染治理的基本策略.汽车尾气污染的治理是一项长期的、系统的工程,它需要相关技术人员与工作人员积极的配合,协调合作,从各个方面进行尾气污染的治理从而实现降低汽车尾气排放量的目的.目前,我国对于汽车尾气污染的治理策略主要有两方面,一是改进汽车维修技术,严格控制、监管汽车维修质量,提高汽车维修效率,进而使汽车在使用过程中,能够降低尾气排放量；二是国家相关部门加强对汽车的监管,有计划地进行汽车尾气排放专项治理,使汽车都能保持在一个良好的运行状态,进而减少汽车尾气排放,降低对大气的污染.
2）汽车维修企业在对汽车尾气污染治理过程中存在的问题.汽车维修过程中,尤其是对汽车尾部的维修,需要利用废气分析仪、烟度计、发动机转速表等仪器与仪表,准确检测汽车尾气排放情况,进而有效治理汽车排放问题.但是,我国有很大一部分的汽车维修企业对这些仪器与仪表的配备情况不好,还有一部分企业仅仅是配备了这些仪器与仪表,对仪器仪表的使用与维护情况不好,并不能有效地利用起来,不能够充分地发挥仪器仪表的重要作用.
汽车维修技术也是治理汽车尾气污染的重要条件之一,它直接关系到汽车维修的质量,进而关系到汽车尾气的排放量控制情况.因此,相关汽车维修企业需要提高汽车维修人员的技术水平,以保证汽车的维修质量.在国有、集体、股份制私有企业中,汽车维修技师的技术水平有很大的差异,尤其是是对汽车尾气排放测试仪器,很多技术人员都不了解,更不用说正确使用汽车尾气排放测试仪器,治理汽车尾气污染了.另外,还有一些技术人员对二级维护工作认识不到位,工作效果也不好,直接影响了汽车在维修后,尾气排放量的达标情况.有的汽车维修人员甚至为了省时、省力、省事,干脆不进行企业维修的二级维护,大大缩短了汽车尾气排放达标的“质保期”.
A类：
服务：中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师
机械：车工、焊工电工
中药调剂员
B类：
商业服务：茶艺师、评茶员、摄影师、化妆师、美容师、按摩师、美甲师、美发师、眼镜验光员、眼镜定配工、
机械电子：车工、铣工、刨工、钳工、机修钳工、汽车维修工、汽车电工、汽车钣金、汽车检验、计算机操作员、计算机网络管理员、维修电工、管工
安全运输：汽车驾驶员等
C类：特殊工种
市场营销：二手车鉴定估价师、二手车鉴定评估师
幼儿园|家政：保育员公共营养师育婴师健康管理师
食品：食品检验工
园林：花卉园艺工
国家职业资格证等级：初级，中级，高级，技师，高级技师
在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的证。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
考核方式：采用理论与实操相结合的培训方式；强化理论知识，重视实操训练，教与训相结合。采用理论与实操分别考核的方式。（官网查询档案；全国通用，长期有效）。
1、培训内容符合《职业标准》，全面覆盖职业技能鉴定考试考点。
2、培训内容包括300个知识点，,30项实操技能指导，500道考试真题演练，通过率99.9%。
：初级（五级）、中级（四级）技能、高级技能、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。申请资料：身份证复印件，二寸蓝底彩照四张，毕业证复印件即可欢迎报考培训热线：微信同步
如需疑问或报考欢迎咨询我们在线客服或来电咨询手机与微信同步
