二手车评估师年薪高达30W！
外界对于“二手车评估师”知之甚少，就连身处汽车行业的人也有很多并不真正了解这个职业。那么二手车评估师是否真的如此紧缺，是否真的有着令人羡慕的高薪？
30万年薪 是真的吗？
今年32岁的李XX从事汽车相关行业工作已有十二年，现任某品牌4S店二手车部门经理。在谈及为何选择二手车评估师这个职业时，李XX告诉记者：“我从小就喜欢汽车，但二手车评估这个行业，我也是历经周折才从事至今的。”2000年毕业于汽车技术服务专业的他在踏入社会之初，选择了新车销售工作。“那会汽车行业发展不错，我一个月能拿5000~6000元，在当时也算不错了。”令记者好奇的是，拿着一份令人满意的薪资为何会转向二手车行业呢？李告诉记者，从事新车销售的两年多中，周围有很多同行在从事二手车买卖的工作，一辆车的利润远远高于新车销售，他在那时就感受到了二手车市场的发展空间和潜力。在李xx眼里，新车的提成是固定的，而二手车决不是，这对于个人能力的挑战更大，也有更加广阔的空间。
辞去新车销售的工作，李xx来到了一家中等规模的二手车经纪公司，开始了每日四处收车的工作。李xx称自己这几年的工作为最重要的积累阶段，“当时每天的工作就是学习怎么看车、怎么收车，那会自己的经验不够，有时候一个月挣不到什么钱，最好的情况也只是和原工资持平，好几次真觉得坚持不下去了。”李xx告诉记者，那段时期，二手车行业主要以二手车经纪公司为主，竞争十分激烈，这种竞争不仅仅是公司间的，更是每个从事二手车行业的人之间的。
“这更像是一块还包着土的金子！”
在谈及二手车评估师这个职业的时候，李xx告诉汽车商报记者：“这个职业更像是一块还包着土的金子。从个人职业角度看，并不是一入行就能尝到甜头的，很多都需要长期的经验积累和综合能力的提高；从整个行业的角度看，二手车评估师是新兴职业，很多行业内外的人并没有发现、意识到二手车评估师的发展空间，这个职业，甚至整个二手车行业仍在发展当中。”
悄然变化的二手车行业
某品牌4S店经理吕海波在接受采访时表示：“原来一个店只要一个评估师就够了，现在得要4~6名评估师，高的甚至到8名；而且原来的工资大概是七八千元，现在可以达到2万元的月薪！”
之前，二手车行业在很多地方并不规范，这也是为何很多人对于二手车评估师的认识仅仅停留在“黄牛”、“收车的”，但随着国家政策的鼓励、二手车交易量不断增多，客户要求的提高也是促使二手车评估师紧缺的一大原因。“现在越来越多的人，无论是卖车还是买车，都希望找一个自己可以信任的公司或者评估师，更好的看清车况，也就导致现在评估师行业和车辆历史维修保养记录查询工具“车鉴定”等越来越火爆。”
那么，怎么成为二手车鉴定评估师呢？
《二手车鉴定评估师》是二手车鉴定评估、交易业必备的资格资质证书，这也是进入二手车经营、评估领域的必备通行证。
该证是国务院公布的国家六类资产评估师之一，由国家劳动和社会保障部考试发证，中国汽车流通，分为中、高级两个等级，实行统一编号等级管理和国家劳动部官网查询，可记入档案、全国通用。
你符合报考条件吗？
二手车评估师最起码的报考条件都是要有1年以上的汽车行业从业经验，而高级二手车评估师则需要二手车行业3年以上的从业经历。
来看看最新的报考条件吧！你符合吗？
中级二手车鉴定评估师报考条件：年满18周岁，并具备以下条件之一就可以考啦，
1、从事本行业人员 或以上汽车行业从业经验；年龄18岁直接报考中级四级
2、具有各技工学校、中等职业学校机动车专业或评估类专业毕业证书；
高级：年满22周岁，并具备以下条件之一，
1、8年以上二手车行业从业经验，
2、大专学历以上，取得中级二手车鉴定评估师证书以上；
3、具有高级技工学校或取得经劳动和社会保障行政审核认定的，以高级技能为培养目标的高等职业毕业证书，并从事相关工作。
4、从事本行业人员，或本专业人员，年龄23岁以上直接报考高级
哪些机构需要二手车评估人才？
二手车经营公司、二手车经纪公司、二手车鉴定评估机构、二手车交易市场、4S店、汽车维修厂、资产评估公司、会计师事务所、律师事务所、拍卖行、典当行、保险公司、银行二手车放贷等机构都需要二手车鉴定评估专业人才。
什么是职业资格证
1.是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件
2职业资格证书是由劳动部门和社会保障部统一印制，劳动保障部门有关部门按规定办理和核发
3.专业考试，专业认证
4国家实行行业准入制度，资格证是您进入该行业必备的敲门砖。
5单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证
6.是表明劳动者具有从事汽车行业一职业所必备的学识和技能证明
7.是劳动者求职，任职，开业的资格凭证
8.是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据
在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的证。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。考核方式：采用理论与实操相结合的培训方式；强化理论知识，重视实操训练，教与训相结合。采用理论与实操分别考核的方式。 （官网查询档案；全国通用，长期有效）。
1、培训内容符合《职业标准》，全面覆盖职业技能鉴定考试考点。
2、培训内容包括300个知识点，,30项实操技能指导，500道考试真题演练，通过率99.9%。
：初级（五级）、中级（四级）技能、高级技能、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。申请资料：身份证复印件，二寸蓝底彩照四张，毕业证复印件即可 欢迎报考培训热线： 微信同步
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