保育员职业的就业前景如何，保育员工资待遇是怎么样的呢？
现在目前的保育员工作是比较好找的，而且工作收入也是相对比较高的，根据从XX毕业的学员以及相关的用人单位的反馈来看，社会对保育员的需求与保育员从业人员的供应之间还有不小的差距，在现实中往往存在招聘单位招聘不到合适的人员的现象，在成都地区，保育员的工资水平平均来说在4000元以上，并且，需要注意的是，往往一些经验丰富的，从业比较久的，或者拥有中级 高级或者技师证的人员的收入是远远高于这一平均水平的，对于相关人员来说，选择从事保育员工作是不错的选择、持证上岗是加薪 高薪 找工作必备的条件
在职或有意向从事本职业人员 为什么要考保育员资格证
1.这是相关用人单位的招聘条件，也就是说取得一定的职业资格证才能够被录用
2.可以增加自己的收入，拓宽自己职业方向，加薪 高薪 找工作必备的条件一
XX教育做出了一个统计调查，数据显示，最近这几三年报考保育员的人员在数量上以每年50%的增加逐年递进，究其原因，那就是保育员职业现目前已经达到了一个比较成熟，完善的阶段，不管是在人才培养，制度建立，劳资关系等问题上，以往的问题都得到了有效的解决，整个行业的发展呈现出，规范化，成熟化，制度化和健康化。目前，四川成都地区的保育员从业人员的平均工资在4000元以上（根据我们有限数据显示，不能完全显示实际情况，请分析做出自己的判断），一些拥有丰富工作经验的，工作年限比较久的从业人员的薪资待遇更是大大高于此数字，相信，在未来很长的一段时间内，保育员职业对于相关人员来说，都是一个不错的，优秀的选择
保育员相关工作范围：
在生活活动中坚持一贯性、一致性和灵活性，培养幼儿的好习惯和初步的生活自理能力。在幼儿园中每日重复进行的各种生活活动，是培养幼儿良好习惯和自理能力的好时机。保教人员应将习惯与能力的培养长期坚持下去，与班级教师协调统一，对幼儿保持一致性的要求，同时还应视环境及幼儿个体差异的状况、灵活对待，不宜强求千篇一律。
日常生活活动是施教的机会，保教目标的实现，包括在日常生活活动中，切不可忽视。
日常生活活动中的保育与教育，需有教师与保育员的良好配合，且要配合默契。在各种生活活动中保教人员的分工责任人明确、具体、创造好条件，让幼儿去做他们能做的事。
保教人员通过示范、帮助、要求与鼓励，让幼儿逐渐学会生活自理，逐渐自主，养成生活有序、生活自理、有良好生活习惯，是入小学的必要准备。
深入了解幼儿的生理特点及保育工作要点
为此，幼师特别推出保育员证书培训班。凡参加保育员培训班的学员，都能顺利取得保育员证（此证书是保育员上岗的唯一有效证书！）
保育员报考条件：
一、保育员初级五级：直接参加报考
二、保育员中级四级：年龄18岁直接参加报考
三、保育员中级四级，年龄22岁直接报考
保育员的就业前景|保育员的工作
保育员，指的是在托幼园所、社会福利机构及其他保育机构中，辅助教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。
报名条件及培训对象：
各级幼儿园已从事保育工作、未取得保育员资格证的人员或欲想从事幼儿园保育工作的社会其他人员、各大中专院校应往届学生。（想从事保育员工作的其他人员均可报名）
1.保育员初级
年龄16岁以上
2.保育员中级年龄24岁以上
3.保育员高级（职业资格3级）：
年龄30岁以上（必须条件）；
报名所需材料： 身份证复印件，毕业证复印件各一份，1寸彩色照片3张
【任职资格】
1、要经过保育员等级培训，具有保育员职业资格证书。
2、身体健康，耐心细致。
3、要懂得一定的幼儿生理、心理常识。
【注意事项】
在幼儿到校之前，保育员就应做好个人卫生工作，换上干净的工作服并消毒洗手。然后做好室内外的环境卫生工作，开窗通风，清洁门窗地板、桌椅玩具以及室外游戏器具。
在幼儿户外活动前，保育员应帮助老师做好场地、器械的准备工作。为个别幼儿垫干毛巾、系鞋带。指导幼儿学习体育技能。
午餐前，保育院要准备好饭前擦手毛巾，消毒餐桌。准备好饭菜,照顾幼儿进餐。提醒和指导个别幼儿用餐。饭后收拾餐具，清洁餐桌。
午睡前保育员要开窗通风，整理床铺。安排幼儿脱衣睡觉，培养生活自理能力。幼儿午睡中保持室内空气流通，保育员不离岗，注意培养幼儿正确睡姿。午睡后应先关窗，照顾幼儿穿衣，整理床铺被褥。
在幼儿离校之后，保育院还要做好清洁消毒等收尾工作。
保育员 公共营养师 中级 高级等级
培训时间：
保育员：：初级，中级，高级，
公共营养师：：初级，中级，高级，
育婴师：初级，中级，级
维修电工：初级，中级，高级，技师，高级技师
焊工：初级，中级，高级
颁发：全国联网查询，全国通用
什么是职业资格证
1.是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件
2职业资格证书是由劳动部门和社会保障部统一印制，劳动保障部门有关部门按规定办理和核发
3.专业考试，专业认证
4国家实行行业准入制度，资格证是您进入该行业必备的敲门砖。
5单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证
6.是表明劳动者具有从事汽车行业一职业所必备的学识和技能证明
7.是劳动者求职，任职，开业的资格凭证
8.是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据
在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的证。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。考核方式：采用理论与实操相结合的培训方式；强化理论知识，重视实操训练，教与训相结合。采用理论与实操分别考核的方式。 （官网查询档案；全国通用，长期有效）。
1、培训内容符合《职业标准》，全面覆盖职业技能鉴定考试考点。
2、培训内容包括300个知识点，,30项实操技能指导，500道考试真题演练，通过率99.9%。
：初级（五级）、中级（四级）技能、高级技能、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。申请资料：身份证复印件，二寸蓝底彩照四张，毕业证复印件即可 欢迎报考培训热线： 微信
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