1、实施职业资格证书制度的法律依据
《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
2、国家职业资格证书的用途
职业资格证书是表明劳动者具备从事某一职业所需要的专门知识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
3、国家职业资格证书等级
职业资格证书从形式上分为五种：初级（绿色皮）、中级（蓝色皮）、高级（红色皮）、技师（褐色皮）、高级技师（紫色皮）。
国家职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）。
职业资格证书由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
4、国家规定实行就业准入的职业
劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了《持职业资格证书就业的工种（职业）目录》，实行就业准入的职业目录：
（3）国家职业资格证书的办理
职业资格证书申请人携带以下材料到申报单位填写申请表，必须年满16周岁，具有初中以上学历：需带资料
1、本人身份证和学历证书及其复印件各一份；
2、正面免冠白底的2寸照片4张。
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